Wie ich mit dir zusammenarbeiten kann
Ich biete umfassende Lösungen, um Organisationen und Führungskräften zu helfen, nachhaltiges Wachstum durch strategische Transformation zu erreichen.
Strategische Offsites & Führungsretreats
Zweckorientierte und hochdynamische Erfahrungen, um Perspektive zu gewinnen, Strategie auszurichten und kollektive Intelligenz zu entfesseln.
Diese Offsites fungieren als strategische Labore — immersive Räume, in denen Führungsteams sich verbinden, reflektieren und das Nächste entwerfen.
- Aufbau strategischer Klarheit und Ausrichtung durch gemeinsam entwickelte Diskussionen und Design Thinking.
- Entwicklung eines Ein-Seiten-Strategieplans (OPSP), der Vision in fokussierte Umsetzung verwandelt.
- Integration von Kultur, Führung und Zweck zur Stärkung des Teamzusammenhalts.
- Kombination von erfahrungsbasierten Aktivitäten, Dialog und Reflexion für tiefere Einsichten und Engagement.
- Format: 2-5 tägige immersive Erfahrungen, maßgeschneidert und hochinteraktiv — von Bergretreats bis hin zu Innovationslaboren.
1:1 Executive Coaching
Ein vertraulicher, reflektiver und zukunftsorientierter Raum für Gründer, C-Level-Führungskräfte und Senior-Leader.
Dieser Prozess hilft Führungskräften, Bewusstsein zu erweitern, mit Klarheit zu führen und mit Präsenz aufzutreten — und dabei Leistung und innere Ausrichtung zu balancieren.
- Klarstellung des persönlichen und organisatorischen Zwecks.
- Stärkung emotionaler Intelligenz, Präsenz und Entscheidungsfindung unter Komplexität.
- Navigation von Übergängen, strategischen Herausforderungen oder Führungsspannungen mit Vertrauen.
- Transformation von Reaktivität in bewusstes, wertebasiertes Handeln.
- Schaffung eines erneuerten Gefühls von Klarheit, Resilienz und Wirkung.
Führungsentwicklung
Weil Strategie sich nicht selbst ausführt — Menschen tun es.
Sobald die Strategie definiert ist, muss die Führungsfähigkeit mit ihr wachsen. Diese multimodularen Programme stärken den kollektiven Führungsmuskel durch angewandtes, erfahrungsbasiertes Lernen.
- Maßgeschneiderte Führungsreisen, die Präsenz-Workshops, 1:1- und Team-Coaching kombinieren.
- Module, die auf echten Geschäftsherausforderungen basieren — nicht auf abstrakter Theorie.
- Peer-Learning, Reflexion und Feedback zur Förderung von Verantwortlichkeit und Zusammenarbeit.
- Benchmarking gegen hochperformante Organisationen und Führungsbest-Practices.
- Entwickelt, um Vertrauen, Mut und Kohärenz im gesamten Führungssystem aufzubauen.
Maßgeschneiderte Organisationsberatung
Individuell entwickelte Lösungen zur Bewältigung komplexer Geschäfts- und Führungsherausforderungen.
Wenn deine Organisation strukturelle, kulturelle oder Leistungsprobleme hat, arbeite ich mit dir zusammen, um die Ursachen zu diagnostizieren und praktische, strategische Lösungen zu entwickeln, die messbare Wirkung erzielen.
- Durchführung tiefgreifender Organisationsdiagnosen zur Aufdeckung von Ausrichtungs-, Führungs- und Kulturdefiziten.
- Übersetzung der Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen und einen klaren Transformationsfahrplan.
- Anwendung bewährter Rahmenwerke und Best Practices in Strategieumsetzung, Führung und Change Management.
- Förderung funktionsübergreifender Zusammenarbeit zur Beschleunigung von Entscheidungsfindung und Eigenverantwortung.
- Angebot maßgeschneiderter Beratungsengagements — von kurzen strategischen Sprints bis hin zu langfristigen Transformationspartnerschaften.
Succession & Leadership Transitions
Supporting founders and families through leadership transitions, generational continuity, and legacy evolution
We align structure, relationships, and identity — ensuring the next chapter honors the past, empowers the present, and prepares the system for a meaningful future.
- Founder succession, identity shifts, and role redefinition
- Navigating generational transition within family businesses
- Addressing emotional, relational, and systemic dynamics
- Designing a legacy that is intentional, embodied, and future-aligned
- Supporting new leadership to step in with clarity and presence