Executive Coach & Organisationsberaterin für Transformation
Ich bin eine Strategie- und Führungspartnerin mit Hintergrund in Ingenieurwesen, Psychologie und Executive Coaching.
Ich arbeite mit Führungskräften und Organisationen zusammen, um Einsicht und Handeln zu verbinden — strategische Klarheit mit menschlicher Tiefe zu kombinieren.
Meine Arbeit integriert Strategie, Führung und menschliche Tiefe — kombiniert evidenzbasierte Geschäftsrahmen mit bewussten Führungspraktiken und relationalem Bewusstsein.
Diese Schnittstelle ermöglicht es Organisationen und Führungskräften, Transformation zu erreichen, die sowohl messbar als auch zutiefst menschlich ist.
Ich bin Industrieingenieurin mit einem MBA und Zertifizierungen in Business Coaching, Agilen Methodologien und Strategischer Planung. Mein tiefes Verständnis von Geschäfts- und Ingenieurspraktiken hilft mir, mit Führungskräften aus allen Branchen zu arbeiten.
Seit mehr als 15 Jahren habe ich strategische Roadmaps für Führungsteams in verschiedenen Branchen entworfen und moderiert — ihnen geholfen, Richtung zu klären, Prioritäten auszurichten und fokussiert zu handeln.
Verankert in Rahmenwerken wie Scaling Up, OKRs, Balanced Scorecard und Innovation Design, bringe ich eine rigorose, dateninformierte Denkweise mit, inspiriert von Adam Grants evidenzbasiertem Ansatz — übersetze Einsicht in Struktur und Struktur in Ergebnisse.
Ich habe einen Bachelor in Psychologie und habe das letzte Jahrzehnt damit verbracht, Lumisis Group zu leiten, die Beratung, die ich gegründet und geleitet habe, fokussiert auf Führung, Lernen und organisatorische Evolution in verschiedenen Branchen und kulturellen Kontexten.
Ich habe Führungsreisen und großangelegte Teamentwicklungsprogramme in Europa und Lateinamerika moderiert und mit Senior-Teams gearbeitet, um Vertrauen, Klarheit und Eigenverantwortung zu fördern.
Meine Arbeit stützt sich auf Otto Scharmers Theorie U, systemisches Coaching, organisatorische Konstellationen und Design Thinking, kombiniert Innovation, Bewusstsein und kollektive Intelligenz.
Dieser Ansatz hilft Führungsteams nicht nur, Strategie zu definieren — sondern sie bewusst zu verkörpern.
Als lizenzierte Psychologin und Gestalt-Psychotherapeutin mit einem Ph.D. in Bildung und einem Doktorat in Humanistischer Psychotherapie bringe ich über ein Jahrzehnt tiefer therapeutischer Ausbildung in organisatorische Kontexte.
Ich bin Mindfulness-Praktizierende und MBSR-Facilitatorin, ausgebildet in relationaler Therapie, somatischem Bewusstsein und trauma-informierten Methodologien — derzeit absolviere ich Thomas Hübls Timeless Wisdom Training über persönliches, transgenerationelles und kollektives Trauma.
Dieser Hintergrund ermöglicht es mir, auf der Ebene unter der Leistung zu arbeiten — Führungskräften und Teams zu helfen, emotionale Reife, Empathie und Kohärenz zu kultivieren.
Weil jeder nachhaltige Geschäftswandel mit innerer Transformation beginnt.
Wo Strategie, Bewusstsein und Menschlichkeit sich treffen, wird Transformation
strategisch, bewusst und real.
Dies ist der Raum, in dem Organisationen evolvieren — nicht nur in dem, was sie tun, sondern in dem, wie sie denken, sich beziehen und führen.
In my journey, I have acquired a diverse set of skills and experiences that have helped me become a better leader and consultant.