Rosa Villa

Lass uns die Zukunft gemeinsam gestalten

Als Ingenieurin und Psychologin mit über 15 Jahren Erfahrung in Strategie und Führungsentwicklung arbeite ich mit Führungsteams zusammen, um Vision, Kultur und Umsetzung zu verbinden — und schaffe Transformation, die sowohl messbar als auch menschlich ist.

Ich coache

Führungskräfte, um Komplexität mit Klarheit und Vertrauen zu bewältigen — ihre Bewusstheit, Präsenz und Fähigkeit zu erweitern, bedeutungsvolle, systemische Veränderungen zu führen.

Ich erleichtere

Räume, in denen Führungsteams Klarheit, Verbindung und kollektiven Zweck finden — begleite sie in den Gesprächen, die Strategie in Aktion verwandeln.

Ich berate

Organisationen in Strategie, Kultur und Transformation — verbinde Vision und Umsetzung durch bewusstes, ergebnisorientiertes Design.

Herausforderungen, die ich Führungskräften helfe zu bewältigen

Selbst hochperformante Organisationen erreichen Punkte, an denen Ausrichtung, Vertrauen oder Klarheit zu erodieren beginnen. Das sind keine Zeichen des Versagens — sie sind Signale, dass das System bereit ist zu evolvieren.

Mangel an strategischer Klarheit

Herausforderung

Die Organisation bewegt sich schnell, aber es gibt keine gemeinsame Vision oder klare Strategie, um Entscheidungen zu leiten.

67% der gut formulierten Strategien scheitern aufgrund schlechter Umsetzung und mangelnder Klarheit.
— Harvard Business Review, "4 Common Reasons Strategies Fail," 2022

Wie ich helfe

Ich unterstütze Führungsteams dabei, eine klare Richtung, Prioritäten und Roadmap zu definieren, um alle um das zu vereinen, was wirklich wichtig ist.

Führungsfehlausrichtung

Herausforderung

Führungskräfte arbeiten in Silos — Entscheidungen sind langsam, Energie ist fragmentiert und Vertrauen schwächt sich ab.

Nur 18% der Führungsteams sagen, dass sie wirklich in Strategie, Kommunikation und Verantwortlichkeit ausgerichtet sind.
— Fast Company, unter Berufung auf Forschung von Organizational Performance Group, 2023

Wie ich helfe

Ich erleichtere Ausrichtung und Dialog im Führungsteam, um Klarheit, Vertrauen und gemeinsame Verantwortung wieder aufzubauen.

Schlechte Umsetzung und Verantwortlichkeit

Herausforderung

Strategien klingen gut auf dem Papier, aber die Umsetzung ist schwach. Verantwortlichkeit ist unklar und Initiativen verlieren an Schwung.

70% der großangelegten Transformationen erreichen ihre beabsichtigten Ziele nicht — Umsetzungsdisziplin ist der Unterscheidungsfaktor.
— McKinsey & Company, "Common Pitfalls in Transformations," 2023

Wie ich helfe

Ich entwerfe operative Rhythmen und Verantwortlichkeitssysteme, die Strategie in konsistente, messbare Umsetzung übersetzen.

Geringe Eigenverantwortung und Engagement

Herausforderung

Menschen befolgen Anweisungen, aber übernehmen nicht vollständig Verantwortung für Ergebnisse oder Auswirkungen. Motivation fühlt sich extern an, nicht intrinsisch.

Nur 21% der Mitarbeiter sind bei der Arbeit engagiert — das bedeutet, 4 von 5 fühlen sich nicht emotional mit den Zielen ihrer Organisation verbunden.
— Gallup, "State of the Global Workplace Report," 2023

Wie ich helfe

Durch Coaching und Führungsentwicklung helfe ich Führungskräften und Teams, echte Eigenverantwortung zu übernehmen — von Compliance zu Commitment.

Überlastung und Stress in der Komplexität

Herausforderung

Hoher Druck, ständiger Wandel und mangelnde Reflexion führen zu Burnout und kurzfristigem Denken.

44% der Mitarbeiter weltweit berichten von täglichem Stress bei der Arbeit — das höchste jemals gemessene Niveau.
— Gallup, "State of the Global Workplace," 2023

Mehr als 70% der Führungskräfte geben zu, dass sie Burnout-Risiko haben.
— Deloitte, "Women @ Work" & "Global Human Capital Trends," 2023

Wie ich helfe

Ich bringe Rahmenwerke und Räume für Reflexion, Präsenz und strategischen Fokus — helfe Führungskräften, Perspektive und nachhaltige Leistung zurückzugewinnen.

Entdecke, wie ich helfen kann

Vertraut von Führungskräften und Organisationen weltweit

"Dr. Villa has been an invaluable asset to our organization. Her dedication, expertise, and ability to drive positive change have made a profound impact on our company."

Roman Rivas

Director of Operations @ Clayens NP | Manufacturing Excellence

"Rosa is an excellent executive coach, she ensured that our sessions were clear, productive, and challenging. I believe I am a better professional after our work together."

Enrique V.

General Manager/ Director/ Operations/ Turnarounds

"Rosa is very knowledgeable, professional, creative, and inspirational for our leadership team. We have seen year-over-year performance and personal growth beyond anyone's expectations."

Craig Goebig

Director of Business Excellence

"Excelente trabajo humano, siempre con una perspectiva organizacional amplia, buenísimos ejemplos! Gracias por compartir desde tu óptica para salir fuera de la caja y explorar más allá."

Claudia Ortega Fierro

Parque Tecnológico Orión

"Excelente el trabajo de Rosa y el equipo de Lumisis, nos guiaron y acompañaron en nuestra planeacion estratégica. Con sus aportaciones y experiencias internacionales y siempre dispuesta a seguir apoyando, excelente profesionista!!"

Gloria Martinez

Strategic HRBP @ Bell Flight

"Rosa, es sinónimo de talento. Su visión estratégica la hacen una líder en potencia para la evolución y transformación de las personas como en los negocios."

Claudia Maldonado

Certified Business Coach @ MPM Group

"Solo para resaltar la gran capacidad de trabajo, entrega y pasión por desarrollar personas o grupos. Profesional, seria, gran capacidad y con un sentido de apoyo a los demás."

Antonio Rios-Ramirez

Dirección @ "Ríos Consultores"

"Her strategic vision of the business generates excellent results. As a leader, she has the extraordinary ability to build high-impact teams."

Paula Tenreiro

Transform people & teams through inspiration

"Rosa es una profesional de alto impacto, pocas veces se conoce alguien tan íntegro como ella. Trabajar con ella es desarrollar una relación de confianza y amistad."

Cesar Sueyoshi

Transformo líderes, equipos y culturas en su mejor versión | Consultor en Transformación Cultural

"Su estilo de liderazgo y alto nivel de accountability permite alcanzar resultados de manera sostenida. Sin duda entiende lo que es dirigir desde lo estratégico mientras asegura el resultado operativo."

Amenoffis A.

Helping Business Owners and Large Companies to succeed in a #VUCA World

"Trabajar con Rosa es una inspiración permanente, un desafío de comprensión y evolución. Un honor y un placer compartir ideas, conocimientos y aplicabilidad en las empresas de hoy en día."

Juan Benitez

Executive coach, Business and strategy consultant

"Tive a honra de encontrar uma profissional acima da média, com ética inquestionável, conhecimento técnico e poder para transformar. É uma das profissionais que mais aprendi em toda minha carreira."

Roosevelt R F

Human Resources | HRBP | HR Leader | Writer

Strategische Klarheit, Bewusstes Führen

Lass uns die Zukunft gemeinsam gestalten

Herausforderungen, die ich Führungskräften helfe zu bewältigen

Mangel an strategischer Klarheit

Herausforderung

Wie ich helfe

Führungsfehlausrichtung

Herausforderung

Wie ich helfe

Schlechte Umsetzung und Verantwortlichkeit

Herausforderung

Wie ich helfe

Geringe Eigenverantwortung und Engagement

Herausforderung

Wie ich helfe

Überlastung und Stress in der Komplexität

Herausforderung

Wie ich helfe

Vertraut von Führungskräften und Organisationen weltweit

Roman Rivas

Enrique V.

Craig Goebig

Claudia Ortega Fierro

Gloria Martinez

Claudia Maldonado

Antonio Rios-Ramirez

Paula Tenreiro

Cesar Sueyoshi

Amenoffis A.

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